宜兴市村（社区）党组织书记后备人才库建设启动
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宜兴市村（社区）党组织书记后备人才库建设启动
日前，据市委组织部消息，今年9月前，我市将首次建立市、镇（街道）两级村（社区）党组织书记后备人才库，解决村（社区）党组织书记队伍源头不足的问题。
村（社区）党组织书记是基层党建的领头羊，但目前这批党组织书记平均年龄已近50岁。为此，我市将测算分析今后3 至6年村（社区）党组织书记进退留转情况，在此基础上按空缺岗位职数1︰2的比例，在市、镇（街道）两级全面建立村（社区）党组织书记后备人才库。后备库的推荐人才，将通过党员、村（居）民代表、村（社区）干部和组织推荐等途径产生，鼓励符合条件的优秀人才进行自荐。镇（街道）党（工）委和村（社区）党组织进行沟通酝酿，研究提出初步人选。再由镇（街道）党（工）委对初步人选进行考察，集体讨论确定人选。重点将从致富能手、企业经营管理者、外出务工经商人员、农民专业合作社组织负责人、大学生村官、复退军人和返乡大中专毕业生中选拔。
后备人才库建立后，市、镇（街道）两级都将适时开展专题培训班，各镇（街道）党（工）委班子成员和村（社区）“两委”主要成员也将与后备人才结对帮扶，确保跟踪帮促培养。同时，将有计划地安排村（社区）党组织书记后备人才在“两委”助理性岗位、群团组织和村级配套组织中进行锻炼，到镇（街道）部门站所挂职，参与村庄整治、综合治理等重点工作，切实提高工作能力。
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